Paris, le 09 avril 2024 – On peut désormais dire que la boucle est bouclée. La PMN porte, comme ses entités sœurs, la même identité graphique commune au Groupe Evocime. Avec quelques spécificités pour marquer son ADN, la Passerelle des Métiers du numérique a fait peau neuve !

Une école qui s’impose comme un tremplin vers l’emploi pour ses étudiants

Fondée en 2019, la PMN dont le campus se situe aux portes de Paris, s’est donnée pour mission de créer un pont solide entre les jeunes diplômés et le monde du travail. C’est en se rapprochant au plus près des besoins des entreprises que l’on peut garantir aux nouveaux arrivants sur le marché de l’emploi une carrière florissante et pleine de possibilités.

Faisant de l’employabilité des étudiants leur leitmotiv, les équipes de la PMN sont en veille constante. Le marché du numérique n’a plus de secret pour elles et c’est grâce à cette expertise pointue que les formations dispensées dans l’école sont prisées.

Pour en savoir plus : ADN et valeurs de l’école PMN.

En partenariat avec des éditeurs informatiques leaders mondiaux ou encore des ESN (Entreprises de Services Numérique), la réputation de la PMN s’est construite autour de l’excellence. L’école propose des formations qui répondent en tout point aux attentes des recruteurs. De quoi ouvrir, pour les étudiants, les plus belles portes en sortie d’études.

Une identité visuelle qui prône l’unité

Pour cet ultime projet, il paraissait évident aux collaborateurs que la PMN devait arborer elle aussi le logo universel du Groupe Evocime. C’est pourquoi, en adéquation avec les autres entités, on retrouve une nouvelle fois ce cercle en chargement. Pour rappel, il renvoie à la volonté d’accumuler les compétences, tout au long de sa carrière.

C’est avec beaucoup de fierté que tous les individus qui composent le Groupe Evocime et ses entités, peuvent désormais ressentir ce sentiment d’appartenance à un même projet. L’emploi et la formation sont une direction commune vers laquelle convergent tous les collaborateurs.

Evidemment, il fallait tout de même que l’école et ceux qui y travaillent gardent leur ADN. C’est par la couleur du logo que leur vision s’exprime. En effet, la féminisation des métiers de l’IT est au cœur des préoccupations des équipes de la PMN. Cette volonté anime au quotidien les membre de l’école et donne surtout un sens au rose choisi en couleur principale. Le bleu quant à lui est une des couleurs phares pour représenter le domaine de l’informatique, il a donc naturellement trouvé sa place dans la palette de couleur.

Pour finir, ceux qui ont le souci du détail remarqueront vite un élément qui revient sur les photos du site notamment. Illustrant le très connu symbole du WiFi, cette touche propre à l’école PMN est un clin d’œil. Il met en lumière l’idée d’ère du digital mais aussi de connexion entre les individus. Un rappel constant à la mission de la Passerelle des Métiers du Numérique.

Un site internet qui match avec ses cibles

Pour cette quatrième et dernière fois (quoi que…), c’est toujours avec l’agence Altavia Disko que nos équipes ont travaillé d’arrache-pied. Avec l’aide précieuse des collaborateurs du Groupe Evocime mais également de l’école PMN, ce site a vu le jour à l’aube du printemps 2024.

Si vous surfez dessus, vous verrez rapidement qu’il s’adresse à ceux qui souhaitent se former et exercer dans les métiers du numérique et à ceux qui souhaitent recruter un nouveau talent. Finalement, mission accomplie : étudiants et entreprises s’y sentent à leur place, pour commencer à bâtir ensemble.

Rendez-vous sur ecole-pmn.fr et on vous souhaite une belle découverte !

Paris, le 17 janvier 2024 – Avec une identité visuelle plus cohérente au reste du groupe, sans pour autant perdre ses couleurs historiques, Evocime dévoile aux yeux du monde son nouveau site internet. Ce projet ambitieux signe une belle entrée en matière pour l’année 2024 !

Une marque forte, portée par des collaborateurs engagés

Evocime, c’est plus de 40 ans d’expérience et d’expertise autour de la formation. Au fil du temps, la marque a pris de l’ampleur et s’est implantée dans plusieurs régions de France (les campus). Le point commun à toutes les équipes qui composent Evocime, c’est cette envie de faire de l’ascension professionnelle et de la formation en entreprise un enjeu majeur.

Pour en savoir plus : L’histoire d’Evocime

Dans une démarche d’être au plus proche des attentes du marché de l’emploi, Evocime fait évoluer sans cesse son offre. Plutôt portés sur la proactivité que la réactivité, les formations ainsi que les concepts imaginés pour les dispenser sont avant-gardistes et innovants.

Découvrez la Evocime Touch.

Une nouvelle identité visuelle, sans oublier les racines

Des supports de communication aux locaux des équipes, Evocime porte fièrement ses couleurs : le orange et le noir. Il était impensable pour les collaborateurs d’en changer. Elles font parties intégrantes de l’ADN de la marque, de façon irrévocable.

Cependant, dans une démarche d’harmonisation et de cohérence, Evocime revêt désormais le logo universel à toutes les entités du Groupe Evocime. Ce cercle est tel un chargement de compétences dans un cycle infini. C’est la représentation idéale pour montrer que nous ne cessons d’apprendre, tout au long de notre carrière et de nos différents projets professionnels.

Enfin, pour compléter le nouvel univers qui se dessine autour d’Evocime, les visuels tournent tous autour d’un seul et même sujet : le sport. Etonnant pour un organisme de formation ? Non… Plutôt malin. Le sport fédère, le sport appelle au dépassement de soi et parfois même à la prise de risque. C’est un parallèle intéressant et cohérent, cher aux cœurs des collaborateurs Evocime qui y voient un message impactant et fort.

Un site internet riche en information et à l’expérience utilisateur optimale

Pour la troisième fois, c’est avec l’agence Altavia Disko et l’engagement de nos équipes en interne que le nouveau site Evocime est aujourd’hui en ligne. A force de travail et d’acharnement, ceux qui ont participé de près ou de loin à ce projet peuvent être fiers du résultat final.

Il s’adresse à plusieurs cibles, bien différentes mais intimement liées :

• Ceux qui souhaitent se reconvertir grâce aux formations métiers
• Ceux qui veulent former leur collaborateurs pour améliorer leur performances
• Ceux qui pensent à digitaliser les parcours de formation de leur entreprise
• Ceux qui ont envie de recruter de nouveaux talents
• Ceux qui envisagent de mettre l’accent sur les temps fort de l’entreprise avec des concepts innovants
• Ceux qui ont besoin de réaliser une étude interne pour prendre une décision stratégique importante

Rendez-vous sur evocime.com et belle découverte !

Evocime ou l’incubateur d’idées

Evocime a pour vocation de transmettre le savoir à tous et partout. C’est de ce leitmotiv qu’ils ont créé leur valeur et leur force, à travers le déploiement de projets comme l’upskilling, le reskilling et le Creative Lab. Mais c’était sans compter sur l’esprit novateur et moteur des deux fondateurs, Ludovic Chisloup et Benoit Cadoret. Après des heures de brainstorming et des centaines de cafés avalés, ils ont décidé de se lancer sur un tout nouveau canal, les podcasts !